2012年7月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試
《管理學(xué)原理》試題及答案
課程代碼：00054
本試卷滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。
考生答題注意事項(xiàng)：
1.本卷所有試卷必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。
2.第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。
3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。
4.合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。
第一部分 選擇題
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。
1．管理的主體是（ D ） 1-5
A．員工 B．管理工作
C．組織 D．管理者
2．在個(gè)人道德發(fā)展階段中，個(gè)人已做出明確的努力，擺脫其所屬團(tuán)體或社會(huì)權(quán)威，確定自己的道德準(zhǔn)則，這屬于（ D ） 4-83
A．前慣例階段 B．慣例階段
C．后慣例階段 D．原則階段
3．陳述“企業(yè)是干什么的”和“應(yīng)該干什么”是指企業(yè)的（ A ） 5-116
A．使命 B．目標(biāo)
C．政策 D．程序
4．計(jì)劃工作的真正起點(diǎn)是（ B ） 4-93
A．確定目標(biāo) B．估量機(jī)會(huì)
C．確定前提條件 D．確定可供選擇的方案
5．企業(yè)利用過去的資料預(yù)測未來狀態(tài)的方法是（ A ）6-137
A．外推法 B．內(nèi)推法
C．因果法 D．直觀法
6．依照決策學(xué)派創(chuàng)始人西蒙的觀點(diǎn)，決策依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（ B ）6-135
A．最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) B．滿意標(biāo)準(zhǔn)
C．合理標(biāo)準(zhǔn) D．主觀標(biāo)準(zhǔn)
7．在組織工作中，職務(wù)、職責(zé)、職權(quán)三者是對等的，如同一個(gè)等邊三角形。這體現(xiàn)了（ C ） 7-159
A．分工協(xié)作原理 B．集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原理
C．責(zé)權(quán)一致原理 D．目標(biāo)統(tǒng)一原理
8．一家產(chǎn)品單一的跨國公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu)，該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)
考慮按什么因素來劃分部門? （ D ）8-175
A．人數(shù) B．職能
C．產(chǎn)品 D．地區(qū)
9．對委員會(huì)管理表述錯(cuò)誤的是（ A ） 9-202
A．耗費(fèi)的時(shí)間和成本較低 B．可防止職權(quán)過于集中
C．下級(jí)參與管理 D．集思廣益
10．某公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)擇優(yōu)選聘一批員工，這符合人員配備中的哪一原理? （ B ） 11-236
A．責(zé)權(quán)利一致原理 B．公開競爭原理
C．不斷培養(yǎng)原理 D．職務(wù)要求明確原理
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