2016年10月全國(guó)自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》試題與答案 免費(fèi)下載
發(fā)布時(shí)間：2017年04月07日 來(lái)源：自考資料
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng)：
1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。
2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。
1．在奉行新保守派思想的國(guó)家中，勞動(dòng)關(guān)系理論模式最為典型的是
A．美國(guó) B．加拿大 C．愛(ài)爾蘭 D．英國(guó)
2．在西方近現(xiàn)代社會(huì)中，被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”的學(xué)者是
A．約翰·莫爾斯 B．弗雷德里·泰勒 C．雨果·芒斯特博格 D．埃爾頓·梅奧
3．世界上第一部工會(huì)法產(chǎn)生于
A．法國(guó) B．英國(guó) C．美國(guó) D．瑞士
4．雇主協(xié)會(huì)的主要工作是
A．與工會(huì)協(xié)商勞資關(guān)系 B．負(fù)責(zé)勞工政策 C．參與勞動(dòng)立法 D．參與行政管理與仲裁
5．主要關(guān)注管理過(guò)程的技術(shù)方面，為解釋企業(yè)職權(quán)結(jié)構(gòu)以及雇主的勞動(dòng)關(guān)系政策與實(shí)踐提供了理論支持的雇主角色理論是
A．新古典經(jīng)濟(jì)理論 B．勞動(dòng)過(guò)程理論 C．決策過(guò)程理論 D．權(quán)變管理理論
6．斯坎隆計(jì)劃支持者認(rèn)為該計(jì)劃最突出的特征是
A．組織目標(biāo)化 B．員工目標(biāo)化 C．有效的員工參與 D．有效的組織參與
7．由工人組成的旨在維護(hù)并改善其工作條件的連續(xù)性組織是
A．監(jiān)事會(huì) B．工會(huì) C．職工代表大會(huì) D．董事會(huì)
8．按2001年修訂后的《工會(huì)法》的要求，企業(yè)每年應(yīng)撥付給工會(huì)的會(huì)費(fèi)金額是
A．企業(yè)銷售總額的2% B．企業(yè)總利潤(rùn)的2% C．高管人員工資總額的2% D．職工工資總額的2%
9．勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作稱為
A．加班 B．超負(fù)荷工作 C．加點(diǎn) D．彈性工作
10．某私營(yíng)企業(yè)，有100名員工，平均日工資為40元／人，在勞動(dòng)節(jié)期間要求員工加班，而且按每天工資的100%支付工資報(bào)酬，員工們不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴。
本案中，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，私營(yíng)業(yè)主應(yīng)向員工支付勞動(dòng)節(jié)期間加班的工資報(bào)酬至少為
A．9600元 B．19200元 C．24000元 D．36000元
