紅網時刻通訊員 水戰紅 長沙報道

戰勝自己、超越過去、拓展成長成才的道路，這是時代下每個有理想、有追求的人，內心孜孜以求的方向。

2004年，從湖南機電學校（湖南機電職院前身）畢業后，何花不斷嘗試挑戰自己，從一個工作崗位轉戰到另外一個工作崗位，在職場道路上尋覓成長的機會，也見證了自己的夢想漸漸豐滿，事業也越來越順。

如今，38歲的她，經歷多年的職場歷練后，變得更加理性，在從事的保險行業更是如沐春風。

在充滿機會與夢想的城市 她不斷挑戰自己

20歲那年，何花懷揣一張5年制計算機專業的大專畢業文憑，只身來到深圳這個充滿機會與夢想的城市。在一家外企人事文員崗位上，她憑著良好的溝通能力和出色的工作表現，一年后就成功晉升為HR主管。

期間，為了提升學歷，何花報考了湖南大學會計專業本科自考，不斷豐富自己的知識結構。2010年，看到以前的朋友和同事都在深圳安家落戶了，她在心里也暗暗發誓要成為一名真正的深圳人。

于是，何花勇敢地跳出一步，更換了一份采購跟單的工作。面對這個全新的崗位，她與供應商積極主動溝通協調，緊跟生產計劃和生產進度的控制，與市場部緊密合作。由于出色的溝通能力和細致負責的工作態度，不久她被提拔為采購工程師。兩年后，她嘗試挑戰自己的工作能力，毅然辭職應聘到深圳某通訊股份有限公司擔任采購經理。

轉戰保險行業 找到前進動力和事業成就感

在職場打拼12年后，何花擁有了穩定的心態，也真正思考今后該何去何從？2016年，一次偶然的機會，她在校友的引薦下，參加了平安保險公司的一場創業論壇，內心觸動很大，決定投身保險行業。

何花說，當一次次站上獲獎的舞臺，當一個個獎杯拿到手上，她感到滿滿的成就感，那是工作價值的最高體現。鮮花、榮譽和掌聲，是鼓勵更是鞭策自己不斷前進的動力。

目前，平安深圳分公司保險顧問有1萬多人，何花的團隊業績一直穩定在公司前50名。優才主管平均晉升時間是2年，優才部經理平均晉升時間是10年，而她只用了一年時間就晉升為優才主管，五年時間便晉升為優才部經理。

何花總是認為，沒有優秀的個人只有優秀的團隊，滴水不成海，獨木難成林。她從一個人單槍匹馬到擁有50多人的團隊，其中經歷了很多的艱辛。如今，何花已成為公司四星級導師、企業培訓講師、深圳職業技術學院禮儀必修課特約講師。工作之余，她還考取了國家高級理財規劃師，取得了RFP美國注冊財務策劃師資格證，成為真正的財富顧問。

別人能做的事，我一定能做得更好；別人能干好的事，我一定能干得更出色。何花稱，她一直對自己充滿信心。