2012年01月全國自考《管理心理學》試題及答案
發布時間：2016年06月07日 來源：湖南大學自考辦
2012年01月高等教育自學考試全國統一命題考試
《管理心理學》試題及答案
課程代碼：00163
第一部分 選擇題
一、單項選擇題 (本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”
的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。
1．組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協調他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現組織目標的過程是（ A ）1-40
A．管理 B．領導
C．協調 D．溝通
2．對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了解，是管理心理學研究方法中的（ B ）1-60
A．觀察法 B．個案法
C．調查法 D．實驗法
3．心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為（ A ）1-59
A．信度 B．可靠度
C．效度 D．可信度
4．在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，其中自我實現人假設的代表人物是（ C ）2-77
A．韋伯 B．梅奧
C．馬斯洛 D．摩爾斯
5．法國著名管理學家亨利•法約爾認為所有工業企業中都存在六大類企業經營活動，其中他認為最重要的職能是（ C ）2-68
A．技術 B．商業
C．管理 D．財務
6．從20世紀30年代開始，管理心理學隨著社會生產力的發展應運而生，管理心理學產生萌芽的標志是（ A ）2-70
A．人際關系理論 B．社會關系理論
C．科學管理理論 D．人本管理理論
7．事物的個別屬性在人腦中的反映，它是最簡單的心理現象，但它保證了機體與環境的信息平衡，是一切較高級、較復雜的心理現象的基礎。它是（ B ）3-80
A．知覺 B．感覺
C．印象 D．歸因
8．人們認為外交官應該情緒穩定，喜怒哀樂“不行于色”；演員應該“喜形于色”，這是（ D ）3-88
A．自我知覺 B．首因效應
C．人際知覺 D．角色知覺
9．最近或最后獲得的信息，對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（ B ）3-93
A．首因效應 B．近因效應
C．暈輪效應 D．心理定勢現象
10．關于能力結構有多種不同的學說，智力多元論學說代表人物是（ D ）4-100
A．斯皮爾曼 B．塞斯登
C．基爾福特 D．加德納
2012年01月全國自考《管理心理學》試題及答案：預覽 免費下載（word文檔）
