2010年4月全國自考《組織行為學》試題及答案
發布時間：2016年06月07日 來源：湖南大學自考辦
2010年4月全國高等教育自學考試
《組織行為學》試題
課程代碼：00152
一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．態度一旦形成將持續一段時間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是( )
A．認知 B．情感
C．意向 D．行為
2．把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規律的是( )
A．行為科學 B．組織科學
C．微觀組織行為學 D．宏觀組織行為學
3．用數量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現象進行分析的方法是( )
A．趨勢分析 B．抉擇分析
C．相關分析 D．因素分析
4．把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標準是( )
A．差異性 B．傾向性
C．適應性 D．獨立性
5．創造性行為的特點是( )
A．社會性 B．系統性
C．主動性 D．管理性
6．在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優選用。這體現了領導決策應堅持( )
A．擇優原則 B．隨意原則
C．衡量原則 D．平衡原則
7．按個人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個階段?( )
A．四個 B．五個
C．六個 D．七個
8．“事業生涯計劃是一個持續發現的過程”。提出這種觀點的代表人物是( )
A．霍萊特 B．霍蘭德
C．薛恩 D．羅斯
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