2010年7月全國自考《組織行為學》試題及答案

2010年7月全國自考《組織行為學》試題及答案

發布時間：2016年06月07日來源：湖南大學自考辦

2010年7月全國高等教育自學考試

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.著重如何設計適合每一個人工作程序與工作環境的學科是( )

A.工業心理學 B.工程心理學

C.勞動心理學 D.人事心理學

2.分別研究個體、群體和領導的心理與行為規律的是( )

A.行為科學 B.組織科學

C.微觀組織行為學 D.宏觀組織行為學

3.在相關分析中，相關系數的范圍是( )

A.+1到0 B.0到-1

C.+1經過0到-1 D.+1不經過0到-1

4.個人對某一對象所持有的評價與行為傾向是( )

A.態度 B.性格

C.信念 D.理想

5.激勵人按照一定的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向是( )

A.理想 B.信念

C.世界觀 D.價值觀

6.任何創造性行為都必須產生出對組織、社會、人類有價值的新成果，這是指創造性行為的( )

A.有效性 B.有用性

C.適應性 D.首創性

7.組織內部的個人工作等級職位的升降是事業生涯的( )

A.縱向變動 B.橫向變動

C.向核心變動 D.斜向變動

8.不屬于霍蘭德六種“個性定向”的是( )

A.現實操作型 B.調查研究型

C.管理型 D.創造型

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