2010年7月全國自考《組織行為學》試題及答案
發布時間：2016年06月07日 來源：湖南大學自考辦
2010年7月全國高等教育自學考試
《組織行為學》試題
課程代碼：00152
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.著重如何設計適合每一個人工作程序與工作環境的學科是( )
A.工業心理學 B.工程心理學
C.勞動心理學 D.人事心理學
2.分別研究個體、群體和領導的心理與行為規律的是( )
A.行為科學 B.組織科學
C.微觀組織行為學 D.宏觀組織行為學
3.在相關分析中，相關系數的范圍是( )
A.+1到0 B.0到-1
C.+1經過0到-1 D.+1不經過0到-1
4.個人對某一對象所持有的評價與行為傾向是( )
A.態度 B.性格
C.信念 D.理想
5.激勵人按照一定的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向是( )
A.理想 B.信念
C.世界觀 D.價值觀
6.任何創造性行為都必須產生出對組織、社會、人類有價值的新成果，這是指創造性行為的( )
A.有效性 B.有用性
C.適應性 D.首創性
7.組織內部的個人工作等級職位的升降是事業生涯的( )
A.縱向變動 B.橫向變動
C.向核心變動 D.斜向變動
8.不屬于霍蘭德六種“個性定向”的是( )
A.現實操作型 B.調查研究型
C.管理型 D.創造型
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