2013年4月全國自考《組織行為學》試題及答案
發(fā)布時間：2016年06月07日 來源：湖南大學自考辦
全國2013年4月高等教育自學考試
《組織行為學》試題
課程代碼：00152
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1. 答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．著重對人的個別差異研究的學科是
A．普通心理學 B．社會心理學
C．人事心理學 D．勞動心理學
2．行為的理論模式用函數(shù)關系式表達為
A．B=f(s•p) B．B=f(p•E)
C．B=f(s•E) D．B=f(p•M)
3．組織行為學家西拉杰和華萊士，把研究組織行為學的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為
A．四個步驟 B．五個步驟
C．六個步驟 D．七個步驟
4．人們較容易注意觀察能滿足需要的事物，而對于滿足需要無關的事物視而不見、聽而不聞，這是
A．知覺防御 B．暈輪效應
C．投射效應 D．首因效應
5．激發(fā)人的行為并給行為以方向性的心理因素是
A．需要 B．動機
C．態(tài)度 D．信念
6．最早提出歸因理論的美國心理學家是
A．麥克里蘭 B．史布蘭格
C．海德 D．特爾曼
7．創(chuàng)造性行為的主要特點是
A．系統(tǒng)性 B．有用性
C．社會性 D．差異性
8．對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展
道路，作出設想和計劃的過程是
A．事業(yè)生涯開發(fā) B．事業(yè)生涯設計
C．事業(yè)生涯決策 D．事業(yè)生涯管理
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