在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

 

1．在勞動關系內涵中，產業關系又稱工業關系，源自（  A    ）P4

A．美國 B．日本

C．英國 D．德國

 

2．某外商獨資企業在開工之初員工大都是從事手工或半機械生產。后來，由于大量引進先進技術，實行大型機器生產，使員工深感技術要求高，工作壓力大，普遍不能適應，導致員工與企業管理方之間關系緊張。根據沖突與合作原理，這一現象發生的主要因素是（   D   ）P26

A．文化因素 B．宏觀經濟環境

C．政府政策及實踐 D．“客觀”工作環境

 

3．持“只要資本主義經濟體系不發生變化，工會的作用就非常有限”觀點的是（  B    ）P47

A．新保守派 B．激進學派

C．正統多元論學派 D．管理主義學派

 

4．沖突制度化形成的時代背景是（  C    ）P68  OR P511

A．兩次科技革命 B．兩次社會大分工

C．兩次世界大戰和最嚴重的經濟危機 D．生產力和生產關系革命

 

5．下列屬于管理時代勞動關系主要特點的是（  A    ）P68

A．雇主改進管理 B．沖突和斗爭分散

C．嚴令禁止組織工會 D．市場自發調節勞動關系

 

6．意識到管理者理性局限性的理論是（   C   ）P95

A．權變管理理論 B．戰略選擇理論

C．決策過程理論 D．利益相關者理論

 

7．以下管理模式屬于職權結構劃分的是（   D   ）P98

A．剝削型 B．寬容型

C．合作型 D．自主型

 

8．高級家長制屬于（ B     ）P99

A．自主／合作模式 B．權威／合作模式

C．自主／寬容模式 D．獨裁／合作模式

 

9．沒有固定工作時間限制的工作日被稱為（   D   ）P86

A．縮短工作日 B．彈性工作日

C．綜合計算工作日 D．不定時工作日

 

10．某摩配廠由于生產經營需要，要求每位勞動者每天延長工作時間5小時，導致勞資雙方發生爭議。依據《勞動法》的規定，企業在與工會和勞動者協商的情況下可延長工作時

間，一般每日不得超過（  A    ）P188

A．1小時 B．2小時

C．3小時 D．4小時

2011年10月全國自考《勞動關系學》試題及答案：預覽   免費下載（word文檔）