在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

 

1.從20世紀(jì)40年代以來(lái)，在實(shí)施正統(tǒng)多元論學(xué)派政策的國(guó)家中，最為典型的國(guó)家是  (     A         )P43

A.德國(guó) B.英國(guó)

C.日本 D.美國(guó)

 

2.在20世紀(jì)上半葉出現(xiàn)的標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)保障制度從社會(huì)保險(xiǎn)制度向綜合性社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)變的法律是(      B        )P69

A.《產(chǎn)業(yè)復(fù)興法》 B.《社會(huì)保障法》

C.《瓦格納法》 D.《企業(yè)主和工人法》

 

3.世界產(chǎn)業(yè)工會(huì)誕生于(    A          )P67

A.美國(guó) B.英國(guó)

C.法國(guó) D.瑞士

 

4.管理者充分考慮雇員福利，實(shí)施各種計(jì)劃以贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的獻(xiàn)身精神，這種管理模式是(      D        )P99

A.寬容型 B.權(quán)威型

C.自主型 D.合作型

 

5.關(guān)注組織的政治運(yùn)作，假定企業(yè)的利潤(rùn)通過(guò)最小成本榨取工人的最大產(chǎn)出獲得，此理論是(     C         )P93

A.權(quán)變理論 B.新古典經(jīng)濟(jì)理論

C.勞動(dòng)過(guò)程理論 D.利益相關(guān)理論

 

6.由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進(jìn)入公司董事會(huì)，代表員工參與決策、監(jiān)督的制度是(     C         )P114

A.共同磋商 B.質(zhì)量圈

C.工人董事 D.工作理事會(huì)

 

7.通過(guò)集體談判方式，代表雇員維護(hù)其在工作場(chǎng)所以及整個(gè)社會(huì)的利益的組織是(     B         )P129

A.監(jiān)事會(huì) B.工會(huì)

C.職工代表大會(huì) D.董事會(huì)

 

8.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，可設(shè)專職工會(huì)主席的企事業(yè)單位，其工會(huì)職工人數(shù)應(yīng)達(dá)到(     D         )P152

A.50人 B.100人

C.150人 D.200人

 

9.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付其工資報(bào)酬應(yīng)不低于原工資的(    B          )P189

A.100％ B.150％

C.200％ D.300％

 

10.一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元／人。由于經(jīng)常趕貨，該廠總是讓工程師們?cè)谛菹⑷丈习?，從?lái)就不補(bǔ)休。半年來(lái)，這種情況累計(jì)每人平均10天。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該電子廠應(yīng)補(bǔ)發(fā)工程師們這半年來(lái)的工資至少為(     B         )P189

A.16000元 B.32000元

C.48000元 D.96000元

2013年01月全國(guó)自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》試題及答案：預(yù)覽   免費(fèi)下載（word文檔）