2013年10月全國自考《勞動關系學》試題及答案
發布時間：2016年06月08日 來源：湖南大學自考辦
全國2013年10月高等教育自學考試
《勞動關系學》試題及答案
課程代碼：03325
請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1．答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。
2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．以下不屬于狹義范疇的勞動關系主體的是（B）P9
A．雇員 B.政府
C．雇主 D.雇主協會
2．沖突的根本根源在于( C )p17
A．勞動關系的組織因素的屬性所造成的沖突
B.勞動關系的產業因素的屬性所造成的沖突
C．勞動關系的本質屬性造成的沖突
D.勞動關系更加可變的因素的屬性所造成的沖突
3．在對勞動關系的看法中，新保守派的主要研究領域是(B)p36
A．雇員的忠誠度 B.勞動力市場
C．雇員的社會問題 D.均衡效率與公平
4．提出在企業管理中要根據企業所處的內部和外部條件隨機應變，沒有一成不變的、普遍
適用的“最好”管理理論和方法的代表人物是（B）P73
A．弗雷德里克•泰勒 B.約翰•莫爾斯和杰伊•洛西
C．哈羅德•孔茨 D.埃爾頓•梅奧
5．早期工業化時代勞動關系的表現形式是（A）P64
A．雇主與資方的激烈對抗 B.實行建設性干預
C．從法律上承認集體談判制度 D.勞動關系實現了制度化、法制化
6．主要強調企業效率以及生產率在管理決策中的重要性的理論是（A）P91
A．新古典經濟理論 B.權變管理理論
C．勞動過程理論 D.決策過程理論
7．按照管理理念對管理模式分類的是(D)P98
A．獨裁型、寬容型、自主型 B.剝削型、權威型、合作型
C．獨裁型、權威型、自主型 D.剝削型、寬容型、合作型
8．起源于福利資本主義與家長制管理的管理模式是（C）p103
A．獨裁／剝削管理模式 B.權威／寬容管理模式
C．自主／合作管理模式 D.權威／合作管理模式
9．下列屬于工會的民主職能的是（B）P137
A．社會工會 B.工會代表雇員與雇主進行集體談判
C．工會積極參與政治活動 D.工會積極參與社會公益事業
10．我國《工會法》規定，基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或從事工會工作，對其工資照發、待遇不受影響的時間長度是每個月不超過(B) P156
A．1天 B.3天
C．7天
D.15天
2013年10月全國自考《勞動關系學》試題及答案：預覽 免費下載（word文檔）
